| Date et Numéro de groupe |
Durée |
Lieu |
Coût par personne |
|
À venir |
7 heures
9 h à 17 h |
ITA, campus de
Saint-Hyacinthe |
70 $ |
Préalable
Être responsable de la supervision d'employés.
Clientèle
Ce cours s'adresse aux personnes supervisant de la main-d'oeuvre dans les secteurs agricole, horticole et du golf.
Formatrice
Élisabeth Fortier, conseillère en gestion des ressources humaines
Participants
Entre 8 et 16 personnes par groupe
Frais d'annulation
Remboursement complet si vous annulez avant la date limite d'inscription. Aucun remboursement si vous annulez après la date limite d'inscription.
Reconnaissance
Attestation de participation (80% de présence requise)
Partenariat
Cette formation est rendue possible grâce à la contribution financière d'Emploi-Québec Montérégie et au soutien du Collectif régional en formation agricole.
Objectifs de l'atelier
- Utiliser des moyens plus efficaces pour recruter de nouveaux employés.
- Analyser les raisons de départ des employés.
- Responsabiliser le gestionnaire quant à son rôle de coach.
- Favoriser l'implantation de pratiques liées à la fidélisation des employés.
Contenu
Présentation des participants
- Vos besoins et vos attentes
Comment attirer?
- Contexte général en matière d'emploi
- Quelles sont vos façons de faire actuelles ?
- L'analyse de besoin de main-d'ouvre
- Le recrutement : une étape essentielle et sous-estimée
- Exercices et discussion
- Conseils pratiques : à faire et ne pas faire
À propos de la génération Y
Conserver sa main-d'oeuvre!
- Pourquoi mes employés quittent-ils?
- Outil : les entrevues de départ !
- Qu'attendent les employés ? Que veulent-ils ?
- Devenir un agent mobilisateur!
- Le coaching
- Actions concrètes pour fidéliser ses employés
- Exercices individuels et en équipe
En guise de conclusion : trucs et conseils!
Formatrice
Mme Élisabeth Fortier est spécialisée en psychologie des organisations. Elle donne des cours et des ateliers au
campus de Saint-Hyacinthe à la direction de la formation continue depuis janvier 1998. Les cours qu’elle offre portent
sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise. Depuis 4 ans,
Mme Fortier offre aussi des services personnalisés de « coaching » en gestion des ressources humaines pour les
entreprises agricoles et horticoles. Avant de devenir consultante indépendante, elle a agi comme conseillère
principale en ressources humaines au cabinet Deloitte et Touche.
Inscription
| Attention : aucune place ne sera réservée sans le paiement des droits d’inscription |
Procédure d’inscription
Par téléphone : paiement par carte de crédit (Visa ou MasterCard).
- Campus de Saint-Hyacinthe : 450 778-6504, poste 6244 ou 1 888 353-8482
- Campus de La Pocatière : 418 856-1110, poste 1252 ou 1 800 383-6272, poste 1
Par la poste : faites parvenir, avant la date limite, à l’adresse du campus concerné, votre bulletin d’inscription ainsi que votre chèque
- fait à l’ordre du ministre des Finances
- encaissable à la date limite d’inscription
|
Campus de Saint-Hyacinthe
3230, rue Sicotte, C.P. 70
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B3
Tél. : 450 778-6504, Information : poste 6201
Tél. sans frais : 1 888 353-8482
Téléc. : 450 778-4967
Courriel : formation.continue@mapaq.gouv.qc.ca |
Campus de La Pocatière
401, rue Poiré
La Pocatière (Québec) G0R 1Z0
Tél. : 418 856-1110, poste 1252
Tél. sans frais : 1 800 383-6272, poste 1
Téléc. : 418 856-3053
Courriel : cfpitalp@mapaq.gouv.qc.ca |