Entraînement à la tâche : comment maximiser l'efficacité de votre parrainage

Durée

14 heures (2 jours) 

Clientèle

Cette formation s'adresse à toute personne qui, dans son milieu de travail, doit, en plus de ses tâches habituelles, accompagner et transférer son expertise à un collègue ou un nouvel employé.

Lieu et dates

Campus de Saint-Hyacinthe

6 et 7 mai 2010 - groupe 61146

De 8 h 30 à 16 h 30 

Formatrice

Martine Guilbault

Coût

370 $ par personne

Participants

Entre 6 et 12 par groupe

Date limite d'inscription

28 avril 2010 

Frais d'annulation

Remboursement complet si vous annulez avant la date limite d'inscription.
100$ de frais si vous annulez entre la date limite d'inscription et la date du début du cours.

Aucun remboursement si vous annulez après la date du début du cours.

Reconnaissance

Attestation de participation

Objectif du cours

Transmettre son expertise dans son milieu de travail en parrainant un collègue ou un nouvel employé.

Plus précisément :

• Reconnaître les principes d'un parrainage efficace
• Communiquer efficacement
• Planifier et structurer son parrainage
• Réaliser le transfert de son expertise
• Fournir une rétroaction positive
• Évaluer les compétences
• Documenter les activités de parrainage

Éléments de contenu

• Rôles et responsabilités du parrain et du compagnon
• Les 10 principes d'un parrainage efficace
• Principes fondamentaux d'une communication efficace
• Respect des principes d'apprentissage des adultes
• Planification du parrainage (méthodes et moyens adéquats, estimation des temps requis, etc.)
• Processus, méthodes et outils efficaces pour transmettre son expertise
• Évaluation et suivi de l'entraînement à la tâche
• Documentation des activités (outils de gestion, traçabilité de l'intervention, etc.)
• Processus d'accueil et d'intégration d'un nouvel employé

Remarque

Cette formation comporte des exercices pour permettre aux participants de mettre en pratique les stratégies de parrainage étudiées.